Strategien für nachhaltigen Erfolg
Organisationen erfolgreich weiterentwickeln
Unsere Welt entwickelt sich ständig weiter – und mit ihr die Anforderungen an unsere Organisationen. Wir unterstützen Sie in allen Fragen rund um die Zukunft Ihres Unternehmens.
Digital Business
Im digitalen Zeitalter sind neue Geschäftsmodelle gefragt, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch Traditionsunternehmen sehen sich gezwungen, Lösungen für die ständig neuen Anforderungen der digitalen Welt zu finden.
Wir unterstützen Sie, Ihre digitale Strategie mit langfristigem Erfolg zu entwickeln!
Neue Geschäftsmodelle sind digital
Die digitale Transformation startet hier. Wir entwickeln digitale Geschäftsmodelle, die Ihr
Unternehmen flexibler, skalierbar und innovativer machen – einfach umzusetzen, nachhaltig
erfolgreich.
Neue Geschäftsmodelle sind einfach
Neue Geschäftsmodelle müssen nicht kompliziert sein. Wir helfen Ihnen, innovative Lösungen
zu finden, die schnell und nachhaltig umsetzbar sind – für mehr Erfolg in einer dynamischen Welt.
Neue Geschäftsmodelle sind passgenau
Klare Formulierung der Anforderungen und Zielstellung führt zu wirtschaftlichen, handhabbaren, bezahlbaren, in der Regel digitalen Lösungen. Resultierend aus langjähriger Erfahrung setzen wir auf unsere Methodik “Ideation to Realization”, für schnelle, transparente und kosteneffiziente Erfolge.
Interim Management
Besonders mittelständische Unternehmen stehen oft vor kurzfristigen Herausforderungen wie plötzlichen Ausfällen von Führungskräften, Fusionen
oder Umstrukturierungen, in denen erfahrene Manager erforderlich sind, um
eine stabile und erfolgreiche Übergangsphase zu gewährleisten.
Profitieren Sie von schnellen, pragmatischen Ergebnissen, die messbar und nachhaltig sind. Unsere erfahrenen Interim-Manager entlasten Ihr Team und lösen Probleme mit einer frischen Perspektive und einer klaren „Hands-on“-Mentalität.
Change Management
Veränderungen sind unvermeidlich, aber ihre Umsetzung ist oft schwierig. Unsere Change Manager helfen Ihnen, Widerstände zu minimieren, die Akzeptanz zu fördern und sicherzustellen, dass Ergebnisse mit langfristiger Wirkung erzielt werden.
Wir entwickeln mit Ihnen eine maßgeschneiderte Transformationsstrategie, die genau zu Ihren spezifischen Zielen, Herausforderungen und Unternehmenskultur passt.
Die Herausforderung
Viele Unternehmen scheitern bei der Umsetzung von Veränderungen, weil sie die menschliche, psychologische Seite der Veränderung nicht ausreichend berücksichtigen.
1. Führung unterstützen
Veränderung beginnt oft bei der Führung.
Wir beraten und trainieren Ihre Führungskräfte auf Augenhöhe und befähigen sie, ihre Teams effektiv durch die Veränderung zu führen.
2. Stakeholder Management
Soziale Zusammenhänge sind oft unbekannt.
Wir helfen Ihnen, die wichtigsten Stakeholder und Betroffenen zu identifizieren und aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden, um deren Unterstützung zu gewinnen.
3. Kommunikationsmanagement
Klare, konsistente und transparente Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg von Veränderungsprozessen.
Wir entwickeln Kommunikationsstrategien, die alle Mitarbeiter einbinden und das Vertrauen in den Wandel stärken.
Kulturwandel
Eine digitale Welt, internationale Märkte, neue Generationen, soziale und politische Entwicklungen – ständig wechselnde Anforderungen an die Werte, Überzeugungen, Normen und Verhaltensweisen, die das tägliche Handeln und die
Entscheidungsfindung in Ihrem Unternehmen prägen.
Wir unterstützen die systematische Veränderung Ihrer Unternehmenskultur für mehr Flexibilität, Attraktivität und Effizienz.
Flexibler agieren
Eine moderne Unternehmenskultur hat enormen Einfluss auf Innovation, Leistungsbereitschaft und die
Fähigkeit, Veränderungen eigenständig zu meistern.
Durch ein offenes, flexibles Miteinander wird Ihr Team langfristig kreativer, lösungsorientierter und verantwortungsbewusster, wodurch Ihre Organisation schneller und effektiver auf Neues reagieren kann.
Mitarbeiter begeistern
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden und noch schwerer zu halten, oder? Nicht, wenn die Kultur stimmt.
Eine vertrauensvolle, offene Unternehmenskultur steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, denn Ihre Mitarbeiter und Bewerber sind motivierter, fühlen sich wohl und entwickeln eine stärkere Bindung an Ihr Unternehmen.
Wirtschaftlich bleiben
Eine flexible, kooperative Unternehmenskultur kann die Umsetzung strategischer Initiativen wie digitale Transformationen, Prozessoptimierungen oder Projekte erleichtern und beschleunigen.
Diese proaktive Haltung steigert die Effizienz und fördert kontinuierliche Verbesserungen – was langfristig zu einer spürbaren Kostensenkung führt.
Krisenmanagement
Jede Organisation kann mit Krisen konfrontiert werden, sei es durch finanzielle, rechtliche, technologische oder Reputationskonflikte. Ein professionell strukturiertes Krisenmanagement ist entscheidend, um schnelle, koordinierte und effektive Reaktionen zu gewährleisten.
Wir halten Ihr Unternehmen handlungsfähig, minimieren Schäden und bringen Sie gestärkt aus der Krise.
Krisenprävention und Risikoanalyse
Wir helfen Ihnen, potenzielle Risiken frühzeitig zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um Krisen zu verhindern oder ihre Auswirkungen zu minimieren.
Krisenkommunikation
Eine klare und effektive Kommunikation während
einer Krise ist entscheidend. Wir unterstützen Sie, eine transparente, schnelle und zielgerichtete Kommunikationsstrategie zu entwickeln.
Krisenreaktion
In der Krise braucht es klare Führung und schnelle, effektive Maßnahmen. Wir stehen Ihnen bei und halten Ihr Unternehmen in der Krise handlungsfähig.
Führungskräftecoaching
Führungskräfte spielen in der Krise eine zentrale Rolle. Wir coachen und trainieren Ihre Führung, damit sie in Krisensituationen die richtigen Entscheidungen treffen, Ruhe bewahren und ihre Teams erfolgreich durch die Krise führen.
Post-Krisen-Management
Nach der Bewältigung einer Krise ist es wichtig,
die Ursachen zu analysieren und die notwendigen Veränderungen zu veranlassen, um die Langzeitfolgen zu überwinden. Wir helfen Ihnen , Vertrauen wiederherzustellen und entwickeln Strategien zur Vermeidung künftiger Krisen.
Krisenmanagement-Übungen
Wir organisieren Krisenmanagement-Simulationen und -Übungen, um Ihre Führungskräfte und Teams auf den Ernstfall vorzubereiten und ihre Reaktionsfähigkeit zu verbessern.
Dienstleisterüberwachung
Externe Dienstleister spielen eine Schlüsselrolle in der Wertschöpfungskette vieler Unternehmen.
Eine kontinuierliche Überwachung stellt sicher, dass Verträge vollständig erfüllt werden, Risiken minimiert werden und Ihr Unternehmen langfristig von effizienten und zuverlässigen Partnerschaften profitiert.
Wir kennen die Dienstleister und helfen Ihnen, sie zu steuern!